2017年12月11日，一场关于“新时代工匠精神的传承”的主题沙龙正在中天钢铁员工活动中心热闹举行，来自集团7个分厂的员工代表围绕主题各抒己见，讲述本单位内部钢铁匠人的生动故事。作为去年中天钢铁创建“幸福企业”的主题活动之一，这是企业去年组织的第六场工匠精神大讨论。 创业16年，从一个濒临倒闭的小钢厂成长为全球最大的优特钢棒线材生产基地，工匠人才是推动中天钢铁驶上转型升级快车道的重要引擎。目前集团各类技术人才已超过1500名，每8个员工中就有一名技术型人才，大专以上学历员工超过50%。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，钢铁行业如今已是名副其实的人才密集型、科技密集型、技术密集型行业，钢铁匠人正依托先进装备技术优势支撑起“中国制造2025”的脊梁。 工匠精神支撑企业家精神 2017年9月5日是中天钢铁集团掌门人董才平兴钢创业20年日子。20岁不到的他踏上社会，拉过板车，跑过销售，依靠自己的聪明才智和前瞻意识，30多岁就成为当地一家国企一把手，1997年，他没有安逸于富足稳定的现状，怀揣着立志要做“常州最大的企业，营销1000亿元规模的企业”的梦想进入钢铁行业，走进了当时岌岌可危的中天钢铁集团前身——武进钢铁集团。当时上级政府指示“千方百计复工、千万百计把工资发出去、千万不能让员工到政府上访闹事 ，坚持两年平稳破产”，但他却说他不是为了关门来的，是为了把企业做大做强。 从当时的临危受命，到每次危机前的从容以对，20年来，董才平带领中天钢铁一路走来，完成了一次次的裂变和飞跃，将原先濒临倒闭的企业打造成常州第一家千亿级企业。 2010年4月董才平当选全国劳动模范，并在2017年当选常州市劳模协会会长。回顾兴钢创业历程，董才平感慨，钢铁行业过去的20年是跌宕起伏的20年，有过红红火火的“吃肉行情”，也有过长时间的寒冬低迷，“很多人看到赚钱就一哄而上，所以才会有产能过剩、‘地条钢’横行，这些都是投机行为，遇到寒冬低谷就会半途而废。如今坚守下来的企业大多都是规范企业，企业家都有一颗实业报国的雄心，扎根本土，依法纳税，不忘初心，哺育社会，这才是真正的企业家精神，也是钢铁匠人应有责任担当。”2017年，伴随着行业整体向好，中天钢铁预计钢产量突破1100万吨，营业收入突破1100亿元，各项财务指标都较去年大幅增长。“企业家也是匠人，是领导型匠人，作为匠人就应该潜心练内功，抓管理，谋发展，产业报国，实干兴邦。”董才平说。 李克强总理在接见第44届世界技能大赛的中国选手时曾经指出，要让工匠精神渗入每件产品、每道工序，以工匠精神支撑企业家精神，支撑制造强国建设。 匠心智造更是创造 34岁的高宇波2009年从中南大学冶金学院毕业后，获得美国犹他大学全额奖学金赴美留学，不到两年便获得冶金工程理学双硕士学位。六年前他从美国学成归来进入中天钢铁，已先后参与了38个新品特钢的研发。2016年,在“低合金高强度高韧性铁路钢”的开创性研发过程中，高宇波与同事查阅了上百份材料，并多次到现场分析工艺参数变化，最终取得成功。去年，他又开始筹建模拟仿真实验室，根据现场生产数据建立模型，针对各厂现场反馈问题进行模拟计算，为新品开发及质量技术改进提供技术支撑，同时也为工艺技术流程管理注入新的理念与元素。 2017年年初，高宇波从集团内部公推公选中脱颖而出，成为技术中心主任助理，谈起对工匠精神，他感触颇深，“工匠精神对于研发人员来说，意味着精益求精，更意味着开拓创新。”他说，精益求精就是要品质把控，每一道工序，每一个步骤都要严丝合缝，但是科研开发永无止步，要时刻关注钢铁发展前沿，“不能故步自封，要时刻想着创新，让钢材更坚固，更绿色。” 如今的中天钢铁，拥有“一站一室一院一基地一中心”的五大科研平台，即干勇院士工作站、国家级认可实验室、东北大学中天钢铁研究院、“钢铁研究总院-研究应用基地”、省级技术中心，配套全流程的台湾中冠ERP信息化系统，为企业创新提供源动力，同时，企业从2008年开始规划十年人才规划，每年从东北大学、北京科技大学专业本科招了近300名学生，并“借智”高校院所，与东北大学、上海大学、钢铁研究总院等开展产学研合作。 “中天牌”产品现已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列，涵盖轴承钢、帘线钢、弹簧钢、机械用钢、高压锅炉管、锚链钢、焊丝钢、冷镦钢等高技术含量、高附加值钢种300余种，广泛用于大型电厂、油田钻井、汽车轴承、铁路转向架、船用锚链、跨海大桥等领域，远销全球四大洲50余个国家和地区，并通过英国、韩国、印尼等10余国认证。发电爪极用钢进入宝马、奔驰等高档汽车零配件产业链，每4台奔驰、宝马汽车里有就有1台“中天智造”；轴承钢代替瑞典SKF轴承，实现轧机自用；弹簧钢广泛用于高铁、地铁等重要轨道交通项目；卡特彼勒、铁姆肯、贝卡尔特等国际知名客商慕名而来。 2017年中天优特钢方面再进一步。素有“皇冠上的明珠”之称，属于超洁净钢代表产品的钢帘线已稳定供应，钢帘线是线材中的极品，“中天牌”钢帘线最细的被拉至0.15毫米头发丝一般细并制成绳，拉拔成细丝100公里都不会断。“这是线材中的标志性产品，是线材制品中质量要求最高、生产难度最大的钢种之一。我们就是要做到100公里不断，一厘一毫都不能疏忽。”高宇波说。据了解，中天帘线钢已成为兴达等单位指定产品，全球70%的汽车轮胎里都有“中天牌”帘线钢。 匠心智造源于坚守 在中天钢铁同创公司的“夏萍技能大师工作室”，38岁的焊工高级技师夏萍正在培训一批新来的焊工，她手把手带着新员工进行实操，讲述操作要领。这是以她名字命名的工作室去年培训的第7批新焊工，共计38人，在2017年5月常州市经开区“博瑞杯”焊工技能大赛中，她指导培训的选手孟矗、罗爱飞分获第三，在11月武进区焊工比赛中，孟矗摘得桂冠。 “我18岁到现在已经干了20年，开始是出于好奇，没想到一拿起焊枪就放不下了。”在焊接工这个传统男性主导的工种里，夏萍上班进行实操练习，规范动作要领，下班学习理论，凭着专注和坚持她硬是干出了一番天地，先后被评为“江苏省技术能手”、“常州市首席技师”、“常州市青年岗位能手标兵”。 “我认为工匠精神就是踏踏实实做事，对得起自己良心。”夏萍说，焊工是一个良心活，像行车、起重机等重型机械设备，稍一疏忽就会产生焊缝，这种连肉眼都看不清的焊缝却会大大缩减设备寿命，造成重大安全隐患。所以她在培训中说的最多的是，“举起焊枪要专注，放下焊枪要问心无愧。” 而来自山东菏泽的员工孟凡挺则认为，工匠是众多产业工人中经过岁月洗礼脱颖而出的人才，工匠没有快速成才的捷径，只有多年的付出，钻一行精一行才有所成。 16年前，23岁的孟凡挺来到中天钢铁，如今已从一名普通钳工成长为钳工技师，并担任第一烧结厂维修工段工长，2017年5月，“孟凡挺技能大师工作室”挂牌成立，以他为核心的10人技师团队为企业铁前设备的顺行培育人才，提供保障。孟凡挺说，工匠就是要有精雕细琢的追求，要沉下心做事，少一点浮躁，多一点实干，不断追求，永无止境。“除了做好本职工作，还要想着为操作人员提供便利，不断改善设备工艺和结构，减少故障率，改善现场环境，提高操作人员幸福指数，这才是工匠精神的辐射效应。” 像夏萍、孟凡挺这样的技术能手、劳动模范，中天钢铁有超过120人，他们活跃在生产、技改第一线，以匠心智造为企业转型保驾护航。 匠心智造贵在传承 一个人就是一面旗帜。依托劳模、技术能手，近年来，中天钢铁已搭建了4个劳模工作室、18个创新工作室、36个六型班组，“这些既是技术交流的平台，更是工匠精神传承的阵地”，中天钢铁集团执行董事、党委副书记、工会主席李军介绍，近年来集团党委一直致力于扶持培育这些播洒在基层的创新载体，鼓励基层以支部、工作室、工段、班组为单位开展技术攻关、比武、沙龙、论坛、课题研究，如中天钢铁一烧结孟凡挺率领的机修工段近三年已申请国家级专利5项，三炼钢连铸工段通过反复试验和大数据分析，使帘线钢品质始终稳居国内一流，这两个工段也双双荣获2017年度江苏省“工人先锋号”荣誉称号。 同时，从2014年起，QC活动在企业内已常态化运行，通过各部门自主推行，开展内部评审和发布，让员工运用QC活动的方法和步骤发现生产、经营管理中的问题，促进基层小改小革和降本增效工作开展。仅2017年，中天钢铁内部实施的QC课题项目超过60项，过去的三年这项活动带来的直接经济效益超过430万元。“依托团队，让团队成员在活动中感受工匠精神氛围。” 此外，在中天钢铁，每年超过300场技术比武在企业内部火热进行，涵盖生全流程行业与通用工种，参与人数近5000人，员工在技能比武中对表找差，比学赶超，获胜员工可享受公司相应等级的技能津贴，2017年7月，集团决定每年再增加1650万元，用于提高员工工龄工资和技能津贴。 技术比武比拼的是岗位技术，也是比拼一股精气神，我们要让尊重劳动，崇尚技术，崇敬匠人的理念贯穿生产经营各环节，畅通“想学就有机会、想干就有舞台、干好就有前途”的成长通道，让每位员工都能成为行家里手。李军表示，“培育工匠，就是对工匠精神更好的传承。”

为鼓励先进，更好地调动集团广大员工参与企业文化建设的积极性，激发全员的投稿热情，进一步提高企业的新闻宣传水平，营造良好的舆论氛围，近日，党群工作处对2017年度优秀通讯员和《中天钢铁》报、《中钢快讯》电视新闻和“精彩中天”宣传平台上的优秀作品进行评选，共评选出5名优秀通讯员，15个优秀作品和9个先进单位。 2017年，集团广大通讯员及时将生产一线所发生的新闻事件、好人好事以及先进榜样用文字、照片及视频的方式投递给集团，成为集团忠实可靠的正能量传递者。 经过认真讨论评审，依据通讯员在集团内刊发稿组稿数量及质量，评选出优秀通讯员5名，《中天钢铁》报、《中钢快讯》电视新闻和“精彩中天”中优秀作品15个，先进单位9个。届时，集团将对优秀通讯员、获奖作品作者及先进单位予以表彰奖励。 集团内宣历来重视通讯员队伍建设工作，经过多年坚持不懈的努力，通讯员队伍不断发展壮大。这些通讯员长期热爱、关注《中天钢铁》报、《中钢快讯》电视新闻和“精彩中天”，在工作之余，撰写了大量优秀新闻稿件、文艺作品，并提出了许多宝贵的建议，为集团内宣工作的开展作出了积极的贡献。 附： 2017年度宣传报道工作先进名单 优秀通讯员（5名） 冯乾凯（一烧结）、董彩风（二烧结）、戴文明（同创工程）、李之凯（钢轧一分厂）、 李翔（七轧厂） 优秀作品（15个） 《中钢快讯》电视新闻： 1、《自动化技能比武开创新思路》 作者：张玲（一烧结） 2、《一炼铁开展叉车工技能比武》 作者：冯源（一炼铁） 3、《三炼钢为设备、护栏刷新漆》 作者：梁素英（三炼钢） 《中天钢铁》报及“精彩中天”新闻： 4、《赵紫军：设备创新飞翔的“啄木鸟”》作者：赵亚柳（二烧结） 5、《心中的那座山》作者：孙兴旭（二炼铁） 6、《人才是根本》作者：沐浩杰（三炼铁） 7、《六轧厂机修班——一支团结、高效、创新的团队》作者：常建宙（六轧厂） 8、《采梨正当时》作者：郭沛东（七轧厂） 9、《操千曲而后晓声 观千剑而后识器》 作者：叶虎（皓鸣科技） 10、《术业有专攻的电炉炼钢工长——徐诗锋》作者：李大刚（电炉炼钢厂） 11、《集团SWRCH22A盘条质量备受好评》作者：豆乃远（技术中心） 12、《能控中心创新方法检测红外测温仪》作者：朱成波（能控中心） 13、《保卫监察处开通微信举报平台》 作者：艾军（保卫处） 14、《董才平出席十二届全国人大五次会议载誉归来》作者：贾锦烽（办公室） 15、《后勤服务处厨师荣获国际名厨争霸赛特金奖》作者：唐晓芬（后勤服务处） 先进单位（9个） 一烧结、二烧结、一炼铁、三炼铁、钢轧一分厂、三炼钢、热电厂、同创工程、中天实验学校

近日，常州皓鸣信息科技有限公司与中车戚墅堰机车有限公司共同签署了一份具有深远发展意义的战略合作协议，旨在借助互联网运营管理模式，共同研发机械加工协作平台，加快实体经济向互联网经济转型的步伐。 中车戚墅堰机车有限公司地处江苏常州经济开发区、位于沪宁铁路中段，是我国铁路客货运内燃机车的重要研发、制造和维修基地，具备国内领先的内燃机车设计、制造和试验验证能力和柴油机开发平台，拥有开发机车、柴油机的成熟经验和实力。 据悉，此次两个企业合作开发的机械加工协作平台可通过大量的市场供求信息的汇聚，吸引产品供需型企业入驻，源源不断的信息流创造了无限商机。平台中建立的各种服务信息点，能迅速带来利润和回报，快捷高效的信息交流沟通方式更能为企业降低运营成本。同时，企业供应链和价值链高度整合，企业之间的信息交互效率倍增，买卖双方通过互联网完成整个业务流程，能有效节约大量资源和时间。另外，网络的便利及延伸性能进一步扩大企业活动范围，实现跨地区发展，业务辐射面更广。 “本次战略合作的实施，是依托互联网技术优势，将工业化和信息化融合发展，机械加工协作平台可以实现企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息交换，为企业间建立合作联盟，这也是企业信息发展的趋势。信息网络让企业在市场、产品或经营等方面建立互补互惠的合作，或水平或垂直的业务整合，以更大的规模、更强的实力、更经济的运作真正实现互利共赢、高效透明的企业经营模式。”皓鸣信息科技有限公司总经理杨玉新表示，本次战略合作不仅有利于企业双方建立持续、稳定的合作关系，寻求优势互补、互惠互利；更有利于企业的长远发展，使整体利益最大化。

12月22日上午，在武进区工商联主席桑遥和武进区统战部副部长，区工商联党组书记、副主席赵忠明的陪同下，全国工商联研究室主任林泽炎一行来我集团，就非公企业党建情况、营商环境建设及企业发展等情况召开座谈会。集团及江苏长海复合材料、江苏峰度控股、常州铭赛机器人等4家企业代表出席会议。 座谈开始前，林泽炎一行随车参观了集团南厂区，并在集团企业形象展示馆观看了集团企业宣传片，了解集团发展历程。 随后，在集团办公大楼四楼多功能会议室，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、纪委书记高一平就集团发展情况进行了简要介绍，他说，集团成立于2001年，历经16年跨越发展，已成为年产钢能力突破1100万吨、营业收入超1000亿元，业务涵盖现代物流、国际贸易、酒店、教育、体育等多元板块的国家特大型钢铁联合企业，并连续13年荣列中国企业500强，位居2017年中国企业500强第153位，制造业500强第58位，江苏省百强民营企业第6位。成绩的取得离不开国家的政策扶持和全联的关心和帮助。 高一平指出，中天钢铁虽然是民营企业，但集团在发展过程中始终坚持党的领导，始终将党建工作放在首位，并充分利用“百年企业，文化管人”的理念，将契合集团发展实际的《中天九条》企业文化作为企业宪章深入集团发展、经营的方方面面，真正做到文化管人、文化留人。 会上，集团党委书记助理、党群工作处处长、工会副主席杨峰和江苏长海复合材料、江苏峰度控股、常州铭赛机器人等非公企业代表就各企业党建工作等情况进行介绍。 期间，林泽炎就各企业党建、融资等情况进行了详细询问。林泽炎表示，非公企业发展不但要懂得求生存、谋发展，更要有高瞻远瞩的眼光，能看到未来五年、十年行业发展的前景。同时，要善于创新，实现从“始创新”向“源创新”、“流创新”的过渡，以培育需求、引导风向、涵养市场，提升企业的生存价值和核心竞争力。

2017年12月28日上午，常州市总工会十四届九次全委（扩大）会议在西太湖明都国际会议中心华怡厅举行，集团董事局执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军出席会议，并代表集团领取常州市“信赖职工之家”荣誉称号。 据悉，过去的一年，集团工会围绕江苏省总工会《关于在全省企业中开展“共促发展，共创幸福”幸福企业创建系列活动的通知》要求，以落实 “三大一实干”活动为契机，以创建幸福企业为抓手，以种好中天“幸福树”为目标，不定期将企业文化建设推向高潮。特别是组织干部员工学习弘扬女排精神和‘10.10’讲话精神，系统回顾总结集团创业成果。此外，积极推进开展 “六型班组”“、职工之家、”“创新工作室”创建、开展“星级班组”评比、幸福企业摄影和征文活动、举办青年创新创效qc活动、开展各类大型技能比武活动、职工体检、职工运动会和各类型职工晚会等多项内容，极大地丰富员工业余生活，切实维护了员工合法权益。 在总工会全委（扩大）会议上，市政协副主席、市总工会主席徐伟南做了工作报告，全面回顾总结2017年市总工会全面工作，并部署了2018年全市工会组织的各项工作。 会上，市委常委、宣传部部长、科教城党工委书记徐光辉做重要讲话，他指出，全市各级工会组织深入学习贯彻落实党的十九大精神，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指引，紧紧围绕市委十二届五次全会确定的“重大项目增效年”活动为主题，扎实推进重点工作的改革与创新，落实工会党组抓意识形态的主体责任，始终牢记宗旨，夯实基础工作，进一步把广大职工引导到持续深化增创发展新优势、种好常州幸福树“六大行动”上来，为建设“强富美高”新常州作出新的贡献。

12月27日，以“同心致远·共享未来”为主题的集团2018年销售业务洽谈会在南国之滨——海南三亚举行，集团及两大公司领导董才平、周国全、朱永德、万文华及400余位客户代表参与盛会。会议授予浙江杭钢国贸有限公司、张家港市骏马钢帘线有限公司等38家客户单位“2017年度五星客户”荣誉称号。 2017年，钢铁行业实现了稳中向好的发展态势，整个钢铁行业盈利大幅提升，吨钢利润史无前例，达到历史最好。面对“难得一遇”的大好市场形势，集团紧紧围绕“产量、质量、效益”为中心，坚持精益管理、稳定生产、提升品质、优化服务，首次实现了“铁、钢、材三个一千万吨”的历史性突破，销售螺纹钢480万吨、带钢105万吨、优线270万吨、优棒150万吨，预计实现营业收入1200亿元，上缴税收26.8亿元。 过去的一年，集团围绕“123”优特钢发展战略，产品提质迈上了新台阶，轴承钢质量进一步稳定，年销量突破25万吨；帘线钢攻关取得重大突破，年产达到40万吨；汽车用钢用户不断增多，市场占有率稳步提升；冷镦钢、弹簧钢等客户群体不断扩大。集团顺利通过IATF16949汽车用钢体系认证，轴承钢获得“冶金行业品质卓越产品”称号，中天特钢与卡特比勒等国内外知名企业开展合作，品牌知名度显著上升。 同时，集团建筑用钢产量再创新高，同比增长30%，并开拓了广州、重庆市场，在江浙沪区域设立了13个驻外仓库。凭借一流的品质和服务，集团被评为江苏省螺纹钢优质生产企业，是国家棚户区改造、保障房、地铁等重点市政工程中的主要供应商。 面对行业前所未有的大调整、大变革和大转型，中天钢铁坚守优特钢战略发展方向，坚持提升精品钢、特钢、优钢生产比重，步履坚定，信心百倍。广大客户与中天钢铁精诚合作，抢抓市场，共同迈入了充满机遇的钢铁新时代。”洽谈会上，中天公司总经理助理朱永德宣读“关于表彰‘2017年度五星客户’的决定”，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平等领导为38家“五星客户”进行颁奖。 洽谈会由集团执行董事、副总裁周国全主持。中天特钢有限公司技术中心副主任林俊作汽车用钢开发情况及发展方向报告。浙江杭钢国贸有限公司总经理俞燕强、德清杭钢金属材料电子商务有限公司总经理陈晓东、眉山车辆工业股份有限公司董事长兼总经理李春有、张家港市骏马钢帘线有限公司副总经理陈亮作为客户代表上台发言。