9月20日下午，2025年常州市职工足球联赛开幕式在武进西园实验初级中学举行，全国劳模、中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平与多位劳模工匠代表共同为联赛开球。 开幕式后，全市8个赛区的小组赛同步开赛。在经开区实验初级中学，常经开中天钢铁队坐镇主场，迎战常州公安队。 比赛伊始，常经开中天钢铁队便展现出强烈的进攻欲望。开场第17分钟，24号盛洋率先破门，为常经开中天钢铁队斩获联赛首球！ 短短10分钟后，98号杨毅再下一城，将比分扩大为2-0。 上半场结束前，常州公安队扳回一球，随后双方以2-1的比分进入下半场。 易边再战，仅过4分钟，杨毅完成梅开二度，帮助常经开中天钢铁队再度扩大领先优势。 常州公安队虽在比赛第65分钟，凭借一记禁区外的世界波破门再度缩短分差，但随着双方体能下降，此后均未能改写比分。 最终，常经开中天钢铁队以3-2战胜常州公安队，收获联赛开门红！ “两队实力接近，这场比赛赢得不容易！”常经开中天钢铁主教练恽晖在赛后表示，“这是我们主场的胜利，更是全体经开区职工的荣誉！” 比赛期间，常州经开区总工会主席符涛，中天钢铁集团副总裁、党委副书记李军还专程来到球员休息室，亲切看望常经开中天钢铁队全体队员，为大家鼓舞士气、加油助威，充分肯定了球队团结拼搏、奋勇争先的精神面貌。 赛场外，近百名中天职工组成的啦啦队统一身着蓝色工装，挥舞旗帜，高喊“经开加油，中天必胜”，为球队持续注入昂扬斗志。 看台上，常经开中天钢铁队20号后卫顾天峰的两位儿子顾才嘉、顾树阳成为最可爱的助威团。“爸爸最棒！爸爸加油！”孩子们纯真的呐喊声感染了全场观众。“我们是球队最坚实的后盾！无论胜负，都会一如既往地支持他们！”中天球迷激动地说。 赛后，中天钢铁职工自觉清理座位周边垃圾并带离赛场，文明观赛行为成为又一道靓丽的风景线。 10月7日，小组赛第二轮，常经开中天钢铁队将继续在主场经开区实验初级中学，迎战来访的常高新小松队。期待他们再创佳绩，延续胜利势头！

为进一步提升人事管理团队的专业能力，构建规范稳定、健康有序的劳动关系，9月16日，中天淮安公司特邀淮阴区劳动人事争议仲裁院院长许红茹、区人力资源和社会保障局社保科科长王娟，开展劳动关系法律知识及典型案例专题培训。中天淮安公司各部门人事专员及人力资源处全体员工参加学习。 培训中，许红茹聚焦企业人事管理中的高频问题，围绕《中华人民共和国劳动合同法》等核心法规展开系统讲解。 她结合多年处理劳动争议的实务经验，通过对多个典型劳动争议案例的深入剖析，将抽象的法律条文转化为生动实用、易于理解的实操知识，有效帮助参训人员提升法律应用能力。 在互动交流环节，参训人员踊跃提问，围绕日常工作中遇到的实际难题与两位专家进行了深入交流。专家们从法律规定与实务操作两个维度出发，逐一细致解答，提供了诸多切实可行的解决方案和专业法律建议，为大家厘清了认识误区、指明了操作方向。 “本次培训内容紧密贴合工作实际，收获显著，不仅增强了对劳动法律法规的理解，更提升了识别和防范用工风险的实战能力。”机修厂行政人事专员张颖说道。 中天淮安公司人力资源处处长范筱文表示，公司将持续秉持“以人为本”的管理理念，不断强化人力资源队伍的专业化建设，定期开展各类专题培训，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的有效动力，为企业稳健运营提供更加坚实的人力资源保障。

是否存在吃拿卡要、推诿扯皮、效率低下等现象？是否存在接受供应商宴请等“小节”失守问题？制度是否真正扎紧？监管是否真正落地？……这些发人深省的提问，正是企业持续深化廉政建设、筑牢发展根基的关键所在。 9月17日上午，中天特钢公司组织开展“筑牢思想防线、严守纪律规矩，为公司高质量发展提供坚强保障”为主题的廉政教育活动，特邀集团纪委副书记、纪检监察部部长周伟民作专题授课。 公司领导班子、各部门一把手、行政干部、党务工作者、工班长代表及管钱管物关键岗位人员等约80人参加活动。集团工会副主席、党群工作部部长、特钢公司党委副书记刘磊主持活动。 今年7月，公安部公布了5起民营企业内部腐败犯罪典型案例，涉及非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等。周伟民结合这些真实案件及集团近年发生的相关案例，从具体情节入手，深入剖析问题根源，并从思想认知、制度执行和监管落实等多维度反思经验教训。他表示，无论是采购、质检岗位，还是公司高管或一线职工，都必须牢记“手莫伸，伸手必被捉”的铁律，坚守法律底线，做到警钟长鸣。 集团总裁助理、特钢公司总经理、党委书记王郢在讲话中强调，全体干部职工要持续夯实“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，珍惜岗位、端好饭碗。公司上下既要旗帜鲜明高举反腐大旗、严明纪律规矩，也要坚决摒弃“怠工懒政、不做不错”的消极心态，更要大力倡导“敢想敢干、小损失试错”的创新精神，以严的氛围和实的作风保障企业健康发展。 根据集团党风廉政建设工作总体部署，今年2月，集团纪委发布《关于开展2025年度廉洁文化主题活动的通知》，明确通过专题讲座、教育基地参观、廉政观影等多元形式，推动廉洁理念深入人心，积极营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的企业生态。 今年以来，特钢公司已多次在重要会议（包括新春座谈会、年中总结会、服务与廉政双警示教育大会、“七一”表彰会等）中反复强调廉洁纪律，要求全员时刻紧绷“反腐高压线”；南通公司创新融合“道德讲堂”形式，常态化开展廉洁宣讲，持续扩大廉政教育覆盖面和影响力；淮安公司推动廉洁教育与红色教育深度融合，通过组织参观新四军刘老庄连纪念园、丁胡庄红色研学基地等，传承红色基精神，筑牢廉洁防线。 此外，为拓宽监督举报渠道，集团纪委已构建“五位一体”信访举报体系（来信、来访、电话、举报信箱、飞书举报平台），让我们主动监督、如实举报，为企业营造风清气正、廉洁高效的发展环境贡献一份力量。

9月15日，中国企业联合会、中国企业家协会正式发布“2025中国企业500强”榜单，中天钢铁位列第168位，排名较去年大幅上升20位，连续21年荣耀登榜。 就在前不久（8月28日），全国工商联发布的“2025中国民营企业500强”榜单中，中天钢铁同样表现亮眼，不仅连续21年上榜，还强势重返前50强阵营，展现出强劲的发展势头。 值得一提的是，作为常州市本土企业，中天钢铁常年位居常州入围企业排名首位，彰显了在区域经济发展中的重要支柱地位。 当前，中天钢铁立足“一总部、多基地”的集团化管控模式，形成了以常州、南通、淮安为主的多生产基地。常州基地是全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地；南通基地实现“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”，建设世界级高端绿色临港钢铁产业园；淮安基地建设年产160万吨、全球规模最大的超高强精品钢帘线基地。 此外，中天钢铁牢记“胸怀报国志，一心谋发展，守法善经营，先富促共富”的使命担当，探索推动一二三产融合发展——中天钢铁黄金大农场、中天钢铁智造科技产业园、高端酒店及商务办公楼等多元产业布局齐头并进，锻造产业化发展“新优势”，为推进中国式现代化作出中天贡献。 展望未来，中天钢铁将围绕“炼就非凡品质、构铸美好生活”的共同使命，奋力在“十五五”期间迈入世界500强企业行列，建设一座“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”。

本次竞聘精准发布18个见习岗位，包括7个见习工段长岗位与11个见习技术助理岗位，全面契合公司在技术研发、生产管理、设备保障等方面的人才需求，共吸引65名员工报名参与。经严格的资格审查与专业笔试筛选，最终60人脱颖而出，进入面试环节。 在竞聘演讲与面试答辩过程中，竞聘者结合自身专业背景与工作规划，围绕岗位认知、工作思路、能力优势等方面进行充分阐述。例如，技术质量条线的竞聘者提出“通过优化质检流程提升产品合格率”的方案，设备条线的竞聘者分享“设备预防性维护计划”的设想，展现出扎实的专业素养与积极的进取意识。 评委团则针对岗位实际需求，从问题解决能力、团队协作意识、岗位适配度等维度进行提问，竞聘者沉着应对、逻辑清晰，现场互动氛围热烈。值得关注的是，本次入围面试的60名竞聘者呈现出朝气蓬勃、锐意创新的新生力量特质：平均年龄仅26岁，本科及以上学历占比达100%，其中包括27名硕士研究生，整体队伍年轻化、高学历特征显著，展现出充沛的活力与巨大的创新潜能。 集团总裁助理、淮安公司总经理、党委书记陈军召表示，此次公开竞聘是公司拓宽人才选拔渠道、激发人才队伍活力的重要实践。未来，公司将继续秉持“以人为本”的发展理念，常态化开展各类岗位竞聘工作，为不同层次、不同领域的人才搭建展示才华、实现价值的平台，推动人才与企业共同成长。

9月4日，工业和信息化部网站公示《2025年度卓越级智能工厂项目名单》，中天钢铁集团（南通）有限公司“精品棒线材全流程一体化管控智能工厂”成功入选，历经公示期审核正式通过。 作为全国智能制造梯度培育体系中的第三层级（基础级→先进级→卓越级→领航级），卓越级智能工厂代表国内智能工厂建设的最高水准之一，此次认证标志着中天南通公司智能制造实践获国家权威认可，跻身钢铁行业转型发展标杆行列。 国家认证凸显“含金量” 国家卓越级智能工厂由工业和信息化部、国家发展改革委、财政部、国务院国资委、市场监管总局、国家数据局联合评选，其认证标准涵盖资质门槛、技术应用、数据贯通等多重维度。申报企业需先获评先进级智能工厂，智能制造能力成熟度（CMMM）达三级以上，覆盖至少20个智能制造场景（含20% AI应用），并实现全流程数据集成优化。 作为钢铁行业首批通过CMMM四级认证的企业，中天南通公司以22个智能制造应用场景（超行业要求10%）、全流程数据贯通能力等硬核实力，突破“高准入门槛、激烈竞争、严苛技术要求”三重挑战，成为全国民营钢铁行业少数获此殊荣的企业。 全流程智能“架构”：从基础设施到生产环节的“数智革命” 近年来，中天南通公司以“创新驱动、科技强企”为核心理念，聚焦钢铁行业“数据管理使用难、管控难、决策难、共赢难”等核心痛点，通过“5G+云+AI+大数据”技术与生产全流程深度融合，打造覆盖关键环节的智能感知与决策体系。 基础设施层：5G+云+数字孪生筑牢根基。建成5G专网与云计算中心，构建覆盖高炉、轧钢等关键环节的数字孪生系统，实现生产全流程可视化仿真；投资5亿元打造数字化控制中心，通过“信息化平台+智能化系统+自动化设备”三化协同，实现5公里外铁前7大工序、16个生产系统的远程操控。 生产环节智能化：关键场景实现“无人化、精准化”。智慧料场：采用“自动堆取+3D识别+自动取样”系统，推动原辅料质量管理从“人防”向“智防”转型；智慧废钢判级：搭建在线判级系统，实现废钢识别无人化、精准化、透明化；AI+5G纯电机车：投用全球首套该系统，铁水运输全程无人化调度，作业效率提升30%；焦化智能配煤：通过正反向计算模型动态优化配煤比例，实现产品质量与成本双优。 巨头协同与荣誉矩阵：数智转型路径获多方肯定 中天南通公司深度整合内外部资源，与华为、飞书、百度等头部企业战略合作，深耕AI大模型、数据治理等领域，构建“技术+生态”双轮驱动模式。 截至目前，公司已先后获得“国家级智能制造示范工厂”“国家5G工厂”“国标委和工信部智能制造标准应用试点项目”“江苏省智能制造示范工厂”“江苏省智能制造示范车间”“2024年重点行业绩效评价A级企业”“江苏省无废企业”等荣誉，形成了覆盖技术、场景、标准的“多级荣誉矩阵”。 此次卓越级智能工厂的认定，是对中天南通公司“数智向善”转型路径的高度肯定。未来，公司将瞄准“领航级智能工厂”目标，持续推动装备数智化、技术软件化、流程数据化，深化产业链协同，构建更具竞争力与适应性的产业新生态，引领行业迈向智能制造新时代。

9月8日，由江苏省总工会主办的全省班组长数字能力大赛决赛在南京圆满落幕。两名中天职工晋级决赛并斩获优秀成绩：中天特钢公司炼钢厂见习连铸机长王浩楠荣获钢铁赛道第四名；中天南通公司数控中心点检站站长张亮亮位列该赛道第七名。此外，中天钢铁集团获评大赛“优秀组织单位”。 作为全省职工职业技能顶级赛事之一，本届班组长数字能力大赛涵盖钢铁、机械等七大赛道，设置初赛、复赛、决赛等环节，吸引了全省1457家企业的1.8万余名班组长报名参赛。钢铁赛道竞争尤为激烈，预赛阶段近2000人参与，仅58人获得复赛资格，中天钢铁8人入围。 经过激烈角逐，全省仅70名选手闯入决赛。毕业于华北理工大学冶金工程专业的2023届签约大学生王浩楠在复赛中表现亮眼，以钢铁赛道第七名的成绩成功获得决赛“入场券”，张亮亮排名第八晋级。 据悉，本届决赛高度重视班组长的创新意识和数字应用能力，其中数字孪生基础能力分值占比60%，考核内容涵盖班前会组织、现场看板纠错、QC流程与方法应用、生产节拍计算、隐患问题排查等，紧密贴合班组日常管理实际。 张亮亮曾带队斩获集团模范“六型班组”，在人才培养、技术攻关、竞赛荣誉等方面硕果累累，积累了丰富的团队管理与技术创新经验。“通过全省大赛，我看到了优秀同行的高水平表现，也清醒认识到自身在数字化应用和创新思维上的不足。接下来，我将把竞赛中所学所悟融入班组管理实践中，努力打造更具战斗力和创新力的标杆班组。”张亮亮感慨道。 作为一名“00后”青年技术人才，王浩楠自入职以来，历经精炼、炼钢、连铸等多工段系统轮岗培训，扎实积累了一线操作与现场管理经验。2024年12月，他成功竞聘见习连铸机长，并已取得助理工程师职称。今年上半年，王浩楠更是在中天钢铁集团首届班组长大赛中以综合成绩第二名获评“卓越班组长”，成为集团青年大学生的优秀代表。 王浩楠分享备赛经历时说道：“集团大赛结束后，我就全力投入全省大赛的备战，利用业余时间学习积累三个多月。针对现场经验不足，我主动到各分厂学习隐患排查，跟着点检师傅深入现场‘找茬’，不断夯实实战能力。”展望未来，他将坚持“一线+项目”双路径发展，持续提升业务本领，目标成为生产一线的尖兵和项目攻坚的骨干。

9月9日，在江苏省钢铁行业协会指导下，由飞书与中天钢铁联合主办的长三角智能制造研讨会暨走近中天钢铁专场活动在江苏常州成功举行。本次活动汇聚了政府代表、行业专家与企业高层，吸引了以南钢、永卓为代表的70余家企业参与，共同探讨智能制造与企业数字化转型的前沿实践与发展路径。 江苏省政府原副秘书长、省钢协名誉会长王志忠，省发改委原一级巡视员、省钢协名誉会长高清，省钢协会长陈洪冰出席活动。南京钢铁集团副总裁、党委副书记、纪委书记王芳，永卓控股有限公司董事、副总裁吴睿，中天钢铁集团及公司领导王郢、丛宝义，飞书首席商业官林婵、大制造行业总经理张棣等共同参会。 当前，国家高度重视钢铁工业高质量发展，相继出台《“十四五”智能制造发展规划》《钢铁行业稳增长工作方案（2025-2026年）》《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》等政策文件。江苏省也推出数字经济高质量发展、制造业智改数转网联三年行动计划，明确将高端化、智能化、数字化作为强链升级的重要方向。此外，工信部提出的“一图四清单”工作机制，更进一步为企业精准转型提供路径指引与资源保障。 高清在致辞时指出，大数据、人工智能、数字孪生等新一代信息技术的突破性发展，正助力企业打通数据孤岛、优化生产流程。他呼吁大家以本次活动为契机，深入探讨传统钢铁产业在智能制造浪潮中的转移路径与创新模式，将优秀企业的实践经验转化为行业共识，共同推动钢铁工业高质量发展。 “中天钢铁与飞书等企业的实践表明，数字化转型已不再是选择题，而是关乎企业核心竞争力和长远发展的必答题。”集团总裁助理、特钢公司总经理、党委书记王郢介绍，中天钢铁始终将智能制造作为高质量发展的核心引擎，持续加大数字化投入，携手飞书等科技企业协同推进全业务流程的智能化升级，助力企业在新时代实现新跨越。 在上午的高峰论坛环节，林婵以《AI时代下的企业数字化转型》为题，分享了飞书在赋能制造企业转型中的解决方案与实际成效，突出AI技术“透明即效率、知识即资产、减负即赋能”的核心价值。 中天南通公司企业管理处处长郭愚围绕《从智能分析到决策落地：中天钢铁数字化精益体系升级》，重点介绍了南通公司以“数字化平台、智能化系统、自动化设备”三化融合为目标的建设成果，包括打造行业先进的数字化控制中心，实现数据驱动管理决策。 吴睿在《组织再造与效率飞跃：永卓集团组织管理提效实践》主题报告中，系统阐述了企业如何通过组织管控、组织激励、组织迭代三个阶段建设，深入推动企业管理创新与人才发展。 下午的闭门思享会则聚焦AI技术与实际业务场景的深度融合。中天淮安公司副总经理丛宝义现场致辞，皓鸣科技副总经理夏竹青、飞书大制造解决方案负责人吴鲲鹏、中天钢铁飞书平台项目经理冯刚分别作主题分享。 据悉，自引入飞书平台以来，中天钢铁已在精益管理、生产组织和设备管理三大核心领域实现系统性提质增效。丛宝义介绍，中天钢铁已搭建包括智能化问答平台、智慧六型班组、后勤服务精益管理平台等200多个业务系统，覆盖从生产到管理的全链路，形成“以点带面、全面开花”的数字化布局。 前不久，全集团选拔224名“效率先锋”组成87个小组，形成196个最佳实践案例，降本增效显著。此外，借助飞书系列工具，企业彻底打破“跨基地、跨部门、跨系统”的信息壁垒，实现“全域数据贯通、高效协同办公”，大幅提升组织活力与运营效率。 活动期间，与会嘉宾还实地参观了中天特钢炼钢厂、轧钢厂、集团智能管控中心、企业形象展示馆，近距离感受中天钢铁在智能制造、绿色低碳、数字化转型等方面的建设成果。

9月8日上午，南通公司召开2025年“质量月”活动启动大会，本次活动以“提质控本·质效共抓”为主题，围绕“极致成本、极致效率、极致效益”目标，全面提升企业质量管理水平，切实履行民企责任担当，争当质量强国建设排头兵，以高质量产品与服务支撑国家高质量发展。公司领导张俊杰、殷国富，总监张文惠、张啟龙以及各部门、分厂一把手参加活动。 会上，质量管理处处长方神州宣读了质量月活动方案。本次“质量月”自9月8日持续至12月30日，立足“ 效益提升、管理突破、文化领航” 企业发展核心导向，进一步优化全流程成本控制、强化质量刚性约束，通过早会、例会、公司公众号等方式多途径向全体员工宣传“质量月”活动；对公司出厂产品，轧钢厂及各工序条线梳理关键指标；对数据进行总结分析，同时与先进企业开展生产关键指标对标活动，引进先进的工艺技术和质量管理方法，优化生产过程，提高产品质量和工艺效率。 “质量是企业的生命线，是可持续发展的基石。”南通公司常务副总经理张俊杰指出，“质量管理”并非流于表面的口号，而是每个人心中的责任，是一项长期工作，各分厂要做好质量活动宣传与文化建设工作，进一步强化全员质量意识，在公司上下营造“人人讲质量、人人树品牌”的浓厚氛围。 张俊杰要求，各分厂要高度重视、认真策划，结合本厂实际情况，明确活动要求，细化责任分工，以周为单位制订和分解工作进度，做好各项活动的详细策划方案，认真部署、动员、开展好2025年“质量月”活动，将质量月活动打造成影响大、内容实、效果好的特色活动。 “工作质量决定产品质量。”张俊杰强调，全体人员要自觉提升工作质量，主动拧紧质量管控的“水龙头”，夯实质量基础，严格执行工作标准、操作规程、技术要求，以“人人工作质量一百分”的工作态度推进高质量产品保供，以每个人的工作质量支撑企业高质量发展。

9月7日，世界双500强企业中国中铁全资子公司——中铁物贸集团有限公司党委副书记、董事、总经理周海辉率高管团队到访中天钢铁集团考察交流。集团及公司领导董力源、叶玉奎、林铖，特钢公司、南通公司及淮安公司销售部门负责人，以及中天浩云相关负责人等陪同接待，共商战略合作新路径。 会前，周海辉一行在集团副总裁、南通公司总经理董力源等陪同下参观了特钢炼钢厂及中天钢铁企业形象展示馆，详细了解了中天钢铁在绿色制造、智能制造、产品创新等方面的成果。 作为国家首批供应链创新与应用示范企业，中铁物贸在数字化供应链领域的经验与中天钢铁的智能制造优势形成高度互补。 董力源表示，他希望能够建立重大工程项目专项对接通道，同时，加快推进数字化平台对接，实现立项、施工、物资需求动态共享，推动订单确认、发票匹配等全流程电子化，以科技赋能供应链效率提升，全力推动双方合作向更深层次、更广领域拓展。 座谈会上，双方就深化战略合作、拓展业务领域、推动数字化与绿色化发展等议题进行了深入座谈。自2021年开启合作以来，中天钢铁旗下中天浩云与中铁物贸已建立起深度互信的战略合作伙伴关系。双方合作覆盖北京、上海、深圳等核心区域。中天浩云通过“一站式保供”服务模式，为中铁物贸提供钢材直采、仓储加工、金融支持等综合解决方案，实现了供应链效率与效益的双重提升。 周海辉对中天钢铁集团的热情接待和详尽介绍表示感谢，他希望双方能共同推动数字化平台的高效对接，加强信息共享与数据协同，积极拓展新领域合作机会，构建多元化、立体化的业务体系。同时，积极响应“双碳”目标，联合研发应用低碳钢材，携手推进可持续发展。 此次座谈进一步凝聚了双方战略合作共识。未来，双方将以供应链创新为纽带，在数字化协同、多元业务拓展、绿色低碳发展等领域深化合作，携手构建“互利共赢、长期稳定”的战略合作伙伴关系，共同书写产业链协同发展的新篇章。