金秋送爽，硕果盈枝。9月26日，中天钢铁集团举行“廿四载薪火相传，文化同心创未来”成立24周年主题活动颁奖暨企业文化精品名录之优秀《企业文化小故事(案例)》发布仪式。集团及公司领导李军、陈军召、叶玉奎、杨峰，各基地党群干部、骨干通讯员、企业文化宣讲员代表等齐聚一堂，共同回顾创业历程，见证文化成果，展望美好未来。 主题活动现场   活动在激昂的厂歌《我为中天炼优钢》中拉开帷幕。全体与会人员共同观看了三基地企业文化建设回顾视频《廿四载薪火相传，文化同心创未来》，系统展示了集团及各基地在文化体系构建、实践融合、品牌塑造等方面取得的丰硕成果。   据悉，自今年推进企业文化建设以来，各基地构建起多维度传播体系。特钢公司组建50人宣讲团开展“双进”宣讲200余场，南通公司创新“百名宣讲团”机制并评聘15位“星级宣讲员”，淮安公司累计开展宣讲36次、专项培训3场；各基地依托新媒体矩阵，征集企业文化小故事超117篇，制作微视频10部，推动文化理念从抽象到具象、从理念到实践的深度转化。在文化与实践融合方面，常州基地开展职工子女企业文化夏令营，南通基地以“六型班组”培育基层文化，淮安基地通过党支部月度心得分享激发全员参与热情。   在优秀企业文化小故事（案例）展示环节，来自特钢公司、南通公司、淮安公司的三位宣讲员先后动情讲述了蒋彩琴、卢久铭、刘兴华先进典型的感人故事。这些源自基层、生动鲜活的故事，是中天企业文化在具体实践中绽放的绚丽花朵，是“团结可以战胜一切”企业精神的真实写照。据悉，集团目前已收录32个优秀小故事（案例），另有10个小故事（案例）已摄制成视频，通过集团新媒体平台广泛传播。   在倒计时声中，与会领导共同启动发布装置，全新的企业文化精品名录——优秀《企业文化小故事（案例）》的正式发布，标志着中天钢铁企业文化建设载体再添重要成果。至此，集团企业文化精品名录已涵盖《中天九条》企业文化纲领手册（V2.0）、厂史《如日中天》、组歌《创业颂》、纪录片《中天战》、音乐剧《钢之魂》以及新发布的优秀《企业文化小故事（案例）》六大品牌，形成了系统化、立体化的文化成果体系。   集团副总裁、党委副书记李军表示，24年发展历程中，文化始终是中天钢铁的“根”与“魂”。面对技术突破与数字化转型关键期，他希望全体员工将文化优势转化为发展优势，要以“红色基因”强根基，让精神传承“有方向”，坚持政治引领，深化党建“151”工作法；要以“特色品牌”塑内核，让文化落地“有抓手”，推动文化建设从“常规化覆盖”向“特色化深耕”跃升，打造“一基地一面旗”；要以“家文化”暖人心，让幸福共享“有温度”，厚植员工成就感、归属感、自豪感，打造幸福企业，共同书写中天钢铁“百年基业”的新篇章。   活动对“激发创作灵感，献礼厂庆华章”主题采风活动的先进个人、2025年度优秀企业文化宣讲员和经典企业文化小故事（案例）的获奖支部进行表彰。同时，还为在“团结可以战胜一切”三基地五人制足球友谊赛中取得优异成绩的队伍颁发了奖项。这些荣誉不仅是对个人和集体卓越表现的肯定，更是集团企业文化蓬勃发展的生动注脚。（杨洁珉 恽婷） 相关新闻： 廿四载薪火相传 文化同心创未来 中天钢铁举行成立24周年主题活动（江苏经济报强国号） 廿四载薪火相传 文化同心创未来 中天钢铁举行成立24周年主题活动（现代快报+） 中天钢铁举行成立24周年主题活动（常观） 中天钢铁举行成立24周年主题活动（今日武进微博号） 廿四载薪火相传 文化同心创未来 中天钢铁举行成立24周年主题活动（中国钢铁新闻网）

近日，中关村信息技术和实体经济融合发展联盟（AIITRE）公布“工信部两化融合管理体系3.0和数字化转型管理体系4A/5A级评定企业”名单，共29家单位上榜。中天钢铁集团凭借其在信息化与工业化深度融合、数字化转型方面的突出表现，成功通过4A级评定，成为全国首批获证企业之一，标志着集团在推动传统产业与前沿科技深度融合、以知识赋能驱动高质量发展的征程上取得了里程碑式的突破，成为行业中两化融合和数字化转型管理标杆企业。 两化融合与数字化转型管理体系认证，是我国引导传统产业转型升级、培育新质生产力的重要标准。据了解，集团两化融合管理体系3.0和数字化转型管理体系4A级申报工作于今年4月下旬正式启动，历经现场调研、全国首批申请书递交、评定机构评审等多个关键环节。围绕与战略相匹配的全组织新型能力建设，集团对业务流程进行系统性梳理、规范、调整与优化，通过ERP、MMS、MES、中天云商平台等核心系统的深度应用与集成，实现制造过程管理与底层设备的纵向贯通，构建起“营销-销售-采购-生产-发货-服务”全领域的数据驱动业务流程创新模式，达成基于客户需求的订单快速交付与服务能力的全流程数字化集成融合及业务模式创新。 评审过程中，集团炼钢智能调度系统、热风炉智能燃烧控制系统等多项创新应用成为突出亮点，充分印证了集团以数据驱动全价值链精细化管理的硬核实力，推动了从前端客户需求到后端服务交付的全链条数字化协同，展现了传统制造业向“数智化”转型的标杆路径。 作为行业数字化转型的积极践行者，中天钢铁近年来锚定“智慧中天”“数字中天”发展战略，在常州、南通、淮安三个生产基地，落地打造了基于工业互联网平台、5G、大数据等新一代信息技术为代表应用的“3+1”智能管控平台，应用涵盖经营管理平台、生产管理平台、大数据应用平台、电子商务平台等45项应用软件，形成了“一张网”“两平台”“五大应用集群”以及“五十余项应用场景”的5G应用生态矩阵。集团先后荣获“国家级智能制造示范工厂”“先进制造业和现代服务业融合发展标杆引领典型试点示范单位”等多项国家级荣誉，为此次4A认证奠定了坚实基础。 未来，集团将以此次4A认证为新起点，聚焦“操作集控化、作业机器化、运维远程化、服务线上化、管理数智化”的数智5A目标，持续深化数据治理，全面集成协同生态、决策支持、经营管控、智慧制造、智能工厂为主导的云边端应用。通过进一步提升企业整体运营效率，中天钢铁将为行业数字化转型提供可复制的实践经验，为集团高质量发展注入更强数智动能。 相关新闻： 国内首批、常州首家！中天钢铁集团通过国家两化融合和数字化转型4A等级认证（今日武进） 国内首批、常州首家！中天钢铁集团通过国家两化融合和数字化转型4A等级认证（现代快报） 【会员风采】国内首批、常州首家 中天钢铁通过国家两化融合和数字化转型4A等级认证（世界金属导报精华版） 国内首批、常州首家|中天钢铁集团通过国家两化融合和数字化转型4A等级认证（世界金属导报） 国内首批、常州首家！中天钢铁集团通过国家两化融合和数字化转型4A等级认证（冶金传媒）

9月20日，常州市职工足球联赛在万众期待中盛大开幕。在当天进行的揭幕战中，武进理想队凭借其娴熟的团队配合与关键球员的出色发挥，以4:1的比分战胜了顽强拼搏的常州消防队，为现场观众奉献了一场精彩纷呈的足球盛宴。 这场比赛不仅是技战术的较量，更是两种不同职业精神在绿茵场上的激情碰撞与相互致敬。 比赛刚刚开始第4分钟，理想队便先声夺人，65号球员蒙匀察在禁区内以一记精彩的头球破门，为球队迅速取得领先。仅两分钟后，理想队再度制造威胁。51号李飞阳在禁区线外获得定位球机会，再次破门。第9分钟，理想队再次通过定位球进攻，但射门被消防队守门员稳稳扑住。第16分钟，蒙匀察再度活跃，完成破门。面对理想队严密的配合和持续的攻势，消防队并未懈怠，始终全力组织防守，并寻找反击机会。 上半场临近结束阶段，消防队在第40分钟获得前场定位球机会，可惜射门高出横梁，未能把握得分机会。整个上半场，理想队凭借紧密的配合和积极的进攻占据主动，而消防队虽处下风但仍表现出顽强的防守态度和不放弃的精神。半场结束时，比分暂定为3:0。 下半场开场前，主队理想队球迷特意为途经看台的消防队员热情呐喊加油，向全力以赴的对手致以敬意，场面令人动容。 进入比赛，消防队逐渐放下包袱，加强拼抢和组织。第65分钟，理想队14号孙书涛成功破门，进一步扩大比分。 第79分钟，理想队前场定位球机会被消防队第一点解围，未能形成得分。比赛进入后半程，双方球员体能均明显下降，消防队趁理想队换人调整之际，不断强化进攻压迫。 在全场观众高呼“消防队进一个”的助威声中，消防队越战越勇。第87分钟，消防队33号队员程宇轩终于打破僵局，破门得分，将比分改写为4:1。尽管最终比分落败，但消防队展现出的顽强斗志和全场温情的体育精神，成为本场比赛最精彩的看点。 武进理想队球队成员来自企业各个部门，他们将工作中勇于创新、追求卓越的工匠精神，完美移植到了绿茵场上。每一次精准的传递，每一次默契的跑位，都是他们在工作岗位上协同攻坚的缩影。“苏超”常州队球员们的加入，并非简单的“降维打击”，而是以球为媒，将更高水平的竞技理念和战术素养带入职工足球，极大地提升了联赛的观赏性和专业性。他们的参与，是常州本土足球人才对这片土壤的反哺与热爱。 更重要的是，这支球队成为了常州优越营商环境和现代企业文化建设的最佳名片。它向全社会展示，在常州，企业不仅能安心扎根、深耕发展，更能积极投身于健康、多元的城市文化生活之中，与城市同频共振，共创未来。“我的理想，就是要赢”，赢的不仅是比赛，更是对一种积极向上、充满激情的生活态度的追求。 当然，比赛的精彩离不开可敬的对手。常州消防队的队员们虽败犹荣。他们在繁重的执勤任务之余，挤出有限时间训练备战，他们所展现出的铁血防守、永不放弃的拼搏精神，赢得了全场一次次热烈的掌声。他们用场上的每一次飞身封堵、每一次全力回追，完美诠释了“守护”精神的另一层含义，对比赛、对对手、对足球运动的绝对尊重。他们内心的“火焰蓝”从未因比分落后而黯淡，反而在逆境中燃烧得更加炽热。 两支队伍共同谱写了一曲关于纯粹热爱、快乐足球和文明竞技的动人乐章，为2025年常州市职工足球联赛定下了燃情的基调。 “常超”首日比分： 时创能源队 8:2 常州移动队 金坛建设队 2:0 常州供电队 钟楼大观队 6:0 太保产险队 高铁新城队 6:1 江南农商行队 中天钢铁队 3:2 常州公安队 常州供水队 5:0 常州卫健队 龙城新才队 7:0 常州电信队 相关新闻： 3:2！常经开首战开门红！（常州经开区） “常超”八大赛区首日战罢多是大比分，龙城新才队轰出7比0（交汇点新闻）

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“苏超” 赛场的掌声仍在耳畔回响，全场激昂的呐喊声尚未平息，下一场全民足球盛宴已蓄势待发。“常州市职工足球联赛”接力“苏超”32支参赛球队正式组建完成，9月20日开赛。 9月18日上午，市政府新闻办召开新闻发布会。市总工会副主席王丹丹、市体育局副局长陈杰出席发布会，对外公布了本届职工足球联赛的筹备情况、赛事特色及创新亮点。记者从现场获悉，这项常州近年来规模最大、参与面最广、水平最高的职工足球赛事，将于9月20日正式拉开帷幕。 本届联赛由常州市总工会、常州市体育局主办，各辖市（区）总工会、体育主管部门，常州经开区总工会、教育和文体旅局，常州市足球协会承办。赛事采用11人制男子足球赛制，分为8个赛区共组建32支参赛球队，吸引1148名职工球员参与，无论是队伍数量还是运动员规模均创近年之最。联赛分为小组赛和淘汰赛两个阶段，小组赛采用单循环制，8个小组的前两名晋级淘汰赛全部64场比赛将在周末和节假日举行，最大限度方便职工参赛和观赛。 揭幕战定于9月20日14:30在武进西园实验初级中学举行，由武进理想队对阵常州消防队，届时将邀请劳模工匠代表和“苏超”常州队队员代表为比赛开球。 本届联赛最大亮点是创新采用“区域+企业+行业”组队模式：各辖市（区）和经开区组建3支企业队、市总工会组织10支行业队、特别组建一支“龙城新才队” 溧阳派出的三支企业代表队分别是永冠钢锐队、宁德时代队和时创能源队。 永冠钢锐队成立于2016年，现有队员45名。球队以“钢铁意志，锐不可当”为口号，每周训练三次，每次两小时，不断打磨体能、配合和战术。在溧阳生活了14年的队长唐健康表示：“本届比赛，我们的目标是晋级四强、冲击冠军。” 宁德时代队主要由公司员工组成，倡导健康积极的生活方式，喊出“宁德时代，动力澎湃，足球场上，拼出精彩！”的响亮口号。队长张翔介绍，此次比赛球队将通过创新战术与技能打磨，争取在赛场上拿出高质量表现，践行公平竞赛的体育精神。 时创能源队以时创能源为主要班底，补充溧阳7-8人制足球比赛中选拔出的部分成员，共同组成球队。该球队在过往的晨曦杯中斩获不少冠军，在今年八人制足球比赛中也荣获第一名。球队教练兼队员孙劲说：“希望在本次比赛中保四争一，为时创也为溧阳争光！” 金坛派出的三支企业代表队分别是金坛建设队、大唐热电队和海目星激光队。 金坛建设队队员均为金坛建设集团各子公司年轻代表，既有公交公司员工，也有自来水公司成员，还有“城市管家”。球队以“聚力拼搏，筑梦绿茵”为口号，目标是在联赛中展现国企担当，用每一次奔跑传递城市建设者的热血！ 大唐热电队由公司生产一线职工和管理人员组成，平均年龄35岁。球队以“团结拼搏、绿色健康”的风格驰骋赛场，用绿能点燃激情，以足球凝聚力量，尽显大唐人风采！ 海目星激光队由一群怀有“星辰大海，逐梦追光”的年轻职工组成。球队特色鲜明：快速的防守反击，默契的传接配合。在热情燃烧的赛场，激情奔放，光耀四方。 武进区的三支队伍分别是奥智集团队、星星充电队和理想队。 理想队的球员是由理想汽车常州智能制造基地的一线员工，以及蓝之翼俱乐部组成。理想汽车常州智能制造基地供应链VAC高级总监齐延乐也将作为球员参赛。他表示：“我们职工之前就出于热爱，自发组建了足球队，平时坚持训练。这次希望冲进决赛圈。” 奥智集团队拥有深厚的足球文化底蕴。奥智足球俱乐部坚持“快乐足球”理念近20年，每周都组织训练或友谊赛。在31名报名球员中，奥智员工有18名，平均年龄超过30岁。奥智集团队本次比赛目标明确——夺冠！ 星星充电队由平均年龄35岁的业余足球爱好者组成。他们是公司的中坚力量，也是家庭中的可靠父亲。岁月的历练赋予他们超越年龄的沉稳与智慧，让他们在逆境中永不言弃。 常州高新区的三支队伍分别是高铁新城队、小松队和托利多伊顿队。 高铁新城队，依托国企背景，四年间从10余人发展到百余人。“苏超”常州队“门神”顾志强将代表高铁新城队出战，“常州的足球氛围越来越浓，不光带动了江苏，更让这项群众运动有了更多参与者。”此外，“苏超”常州队张睿、迟升、郭文涛，还有3名外籍职工球员，也加入了高铁新城队。 小松队队长黄凯介绍，他们以小松足球队为班底，同时吸纳其他外企球友加入。小松足球联队共有球员42人，球队坚持“质量与诚信”的企业精神，践行“团结拼搏、永争一流”的足球理念。他们的口号是——“小松力量，不可阻挡！” 托利多伊顿队由梅特勒—托利多与伊顿GEIS公司的工会足球队联合组成，49名球员融汇多元文化。值得一提的是，出征仪式当天恰逢梅特勒—托利多落户常州38周年纪念日——这家常州首批外资企业刚获评世界级“灯塔工厂”，足球，成为其企业文化中又一抹亮色。 天宁区的三支队伍分别是远方动力队、常州四药队和常州供水队。 远方动力队45名球员既有“70”后的老将，也有“00”后新秀。球队喊出 “远方同心、赛场竞先”口号，将工作中矿山装备智造的精准思维融入战术配合，将地质勘查的顽强拼搏精神转化为赛场拼劲。 常州四药队，由常州四药企业员工与联合球员共41人组成，平均年龄37岁。“每一场比赛都是我们学习、进步和展示四药人风采的宝贵机会。”球队领队表示，期望通过比赛，让这支新生队伍积累宝贵经验，享受足球带来的纯粹快乐，并让“团结、拼搏、健康、快乐”的企业文化在赛场上熠熠生辉。 常州供水队成立于2016年，是一支由常州供水系统职工组成的业余足球队伍。球队长期活跃于本地企业赛事及业余赛事，曾多次在市级比赛中取得优异成绩。 钟楼区的三支队伍分别是钟楼大观队、公交集团队和盛德鑫泰队。 公交集团队球员均来自驾驶员、修理工和后勤等不同岗位。球队在2021年曾参加常州市交通运输局举办的职工运动会，在足球项目中斩获第一名。2022年起，球队连续三年选派足球特长职工代表常州交通联队征战“常州地铁·江苏银行常州分行”五人制足球比赛，先后夺得第一届比赛第一名、第二届与第三届比赛蝉联第三名的优异成绩。 钟楼大观队组建于2025年，由一群热爱足球的企业员工组成。球队以“专业训练、快乐竞技”为理念，定期组织战术演练与体能训练，将足球场上的拼搏精神融入到日常工作中，为企业的发展注入了活力。 盛德鑫泰队成立于2023年夏天。盛德鑫泰是一家专业制造高压锅炉管的上市公司，球员由公司一群热爱足球的员工组成。近几年随着公司大量引入年轻力量，球队人员也在逐步扩张，目标是让更多的员工参与到更丰富的文体活动中。 常州经开区的三支队伍分别是中天钢铁队、中车戚墅堰所队和常宝股份队。 中天钢铁队汇聚了80后至00后的足球爱好者。他们秉持“团结可以战胜一切”的信念，目标是“以球会友、享受比赛”，凭借硬朗球风和坚韧斗志，力争在展现独特风格、创造辉煌佳绩！ 中车戚墅堰所队队员平均年龄37岁，从2017年正式建队以来，球队一直践行“健康工作，快乐足球”理念，展示了新一代高铁工人“积极、乐观、奋进、拼搏”的精神面貌。本次比赛，球队将一如既往拼搏奋进，积累经验，增进友谊，收获足球带来的喜悦。 常宝股份队由公司员工和经开区企事业单位中的足球爱好者组成，平均年龄32岁。他们的目标是享受比赛过程，展现常宝人积极向上的风貌，力争佳绩，为本次常州市职工足球联赛增添精彩！ 龙城新才队从球员身份来看，除企业、行业组队之外，此次联赛特别组建一支“龙城新才队”，招募45名球员，以快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等“两车两员”新就业形态劳动者为主体，同时纳入电商从业者、律师、网络主播等灵活就业人员。 球员构成呈现多元化特征，年龄覆盖18至50周岁，其中31-40岁的中坚力量占比达45%。球员来源单位超过400家，涵盖装备制造、新材料、生物医药等常州重点产业领域，以及公安、教育、医疗、金融等10个行业系统。部分外籍职工和少数民族职工也踊跃加入，展现出常州开放包容的城市气质。 本届联赛不仅是一场体育赛事，更是一次文化盛事。联赛以“职工足球、快乐你我！热爱足球、热爱生活！”为主题口号，推出融合“工”字元素和金色彩带的专属标志，旨在打造一场“亲民惠民、职工当主角”的群众性体育文化盛会。 赛事期间将推出“赛事+”融合模式：包括“赛事+文化”——设置非遗展演和文化互动区；“赛事+美食”——联合餐饮企业推出“联赛套餐”；“赛事+品牌”——开发吉祥物玩偶、帆布袋等主题周边产品；“赛事+城市”——制作城市形象宣传产品，邀请外地职工观赛交流。通过这些创新举措，实现“以赛引流、多业联动”，拓展消费新场景，增添城市烟火气。 在赛风赛纪和安全保障方面，联赛组委会制定了详细的管理办法和应急预案。各赛区均配备专业安保和医疗团队，设置医疗绿色通道，并为所有参赛人员和工作人员购买保险。同时要求裁判员提高执裁水平，参赛球员严守纪律底线，确保赛事“公平、公正、安全、有序”进行。 市总工会副主席王丹丹表示，此次联赛旨在弘扬“苏超”比赛中常州队团结拼搏的精神，激发广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，同时通过足球赛事促进区域交流、展现职工风采，为城市发展注入新活力。 据悉本次联赛将延续至11月中旬期间将通过多平台对关键场次进行线上直播，广大市民可通过官方渠道获取最新赛事资讯。

赓续抗战精神 凝聚奋进力量 我市各界收听收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会 9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话并检阅受阅部队。我市社会各界通过各种媒介持续收听收看大会实况。 位于溧阳市的南京航空航天大学天目湖校区内，师生共同收看大会直播。“观看这次阅兵，令我倍感振奋。”2025级本科生张宇轩是南航自动化专业的学生，他看到了众多由南航人研发的国防重器，表示会更加努力学习专业知识、积极参加各种科创活动，尽早加入到研发队伍中来，为国家的国防科技发展献出自己的一份力量。 金坛区薛埠镇阳山村是“抗日模范村”。今天，村民们早早汇聚到茅麓书院，每个人的脸上都写满期待与激动。金坛区老区建设促进会红色阳山故事义务讲解员孔新颖表示，将继续义务讲解阳山的红色历史，让“抗日模范村”的精神一代代传下去，让红色血脉永远不断。 武进国家高新区北区古方社区组织党员、退伍军人和少先队员一同观看阅兵仪式。其中，一对夫妻格外激动，因为，他们的儿子华小明在参加受阅的军事航天部队方队中。“在第三排，第十个。”方队出现时，目不转睛盯着屏幕的华父一眼就看到了儿子，激动地喊了出来。华父告诉记者，今年春节，还在假期中的儿子就被部队召回，直到前不久，他们才知道儿子要参加这次阅兵。 在新北区三井街道燕兴社区，社区居民、党员代表、新就业群体围坐一堂，集体观看了这一盛典。有着30年党龄的社区党员志愿者李玉桂说：“在和平年代，把爱国热情转化为服务社区的实际行动，这既是对历史的致敬，也是对初心的践行。我将尽己所能发挥余热，积极参加社区志愿服务活动，为家园发展贡献一份力量。” 在天宁区，红梅街道锦绣花园社区党总支、雕庄街道新时代文明实践所、雕庄街道人武部分别组织党员干部、群众观看九三阅兵。雕庄街道基干民兵奚佳敏说，此次阅兵既有传统主战力量展示，又有新域新质力量参阅，让他深刻感受到了我国国防力量的强大，将时刻牢记自己的使命，以更高的标准要求自己，努力学习军事知识和技能，不断提升自己的军事素养和业务能力，为保卫祖国、维护和平贡献力量。 钟楼区新闸街道京东智能产业园内，中通快运常州分公司的30余名货车司机齐聚一堂。共产党员、车队长杨兆坤感慨道：“当年无数先烈浴血奋战，才换来如今的和平岁月。看着国家日益强大，作为党员我满心骄傲。我会和车队司机一起扛起责任，安全跑好每一趟车，把每一票货都安全送到目的地，用踏实工作守住先烈用生命换来的好日子。” 常州经开区戚墅堰街道秋白书苑（经开馆）内气氛庄重热烈，仪仗队军人家属、退役军人代表及志愿者齐聚电视机前，共同收看直播。“从当年的小米加步枪，到如今的现代化装备，军队的强大让我们倍感自豪。”79岁的退役军人代表周耀华说，观看阅兵让自己仿佛再次回到激情澎湃的从军岁月，也更加坚定了继续发挥余热、服务社会的决心。 常州市第一中学组织全校3500名师生共同收看阅兵仪式。市一中物理教师、省五一劳动奖章获得者陈新华表示，作为新时代的教育工作者，将从这场阅兵中汲取精神力量，以更坚定的信念和更饱满的热情投身教育事业，引领学生在求知的道路上不断前行。高三强基1班学生孙佳琳谈到那些首次亮相的尖端武器装备时难掩激动之情，她表示，作为新时代的青年，将以受阅将士为榜样，努力成长为堪当民族复兴大任的时代新人。 钢铁作为支撑国防建设、基建民生、高端制造的战略基础材料，与国家稳定发展和繁荣富强唇齿相依。“回望抗战历史，我们更珍视和平来之不易。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，企业创业二十余载，始终将“钢铁报国”深植血脉，站在新的历史节点，将扛起民营钢企的时代责任，在“制造强国”战略中找准定位、担当作为，以高端化、智能化、绿色化发展推动钢铁产业向更高质量迈进。 柳工东部研发制造基地组织1300余名员工在10个分会场同步收看直播。大家纷纷表示，此次集体收看既学习了中国人民解放军的铁军精神，更感受到了新时代中国的强大底气，今后要在各自岗位上多啃“硬骨头”，让更多“柳工造”走向世界，用创新实力续写民族复兴的新篇章。 伟大时代由无数平凡岗位的付出共同铸就。全国劳动模范、天宁区环卫工人黄峰收看大会实况直播后，深受鼓舞、倍感振奋。他表示，将把观看阅兵的感动化作动力，在工作岗位上尽心尽责，以“宁愿一人脏，换来万家净”的奉献，为祖国的发展贡献自己的一份力量。 常州出入境边防检查站 受阅徒步方队军人李浩家属 罗溪镇驻地某部队全体官兵和部分退役老兵 郑陆镇退伍老兵、老党员代表 江苏理工学院 新北实验中学 湖塘桥实验小学 银河香槟湖幼儿园 通过收听收看大会盛况 全市各界群众深受激励 纷纷表示要将爱国热情转化为实干动力 为谱写常州现代化建设新篇章贡献力量 相关新闻： 弘扬伟大抗战精神 中天职工集中观看九三阅兵（强国号） 弘扬伟大抗战精神 中天职工集中观看九三阅兵（常州日报） 心潮澎湃！经开区各界收听收看胜利日大阅兵（常州经开区） 铭记历史 见证荣光 我区社会各界积极收看纪念大会盛况（武进新闻） 山河同颂家国同辉 常州社会各界热切关注九三阅兵（常观）

实业为基，教育为翼。中天钢铁集团在工业领域稳步前行的同时，始终将教育视为与产业发展并重的社会责任，以“引进来、走出去”推动教育品质全面提升，实现工业与教育双轨卓越、共融共赢。 日前，常州市中天实验学校举行功勋校长欢送暨2024-2025学年总结表彰动员大会。中天实验学校是由亚新综合体育·(中国)官方网站投资1.8亿元创办的一所民办学校。自2007年建校以来，学校从最初的4个班级逐步发展到54个班、2500多名学生的规模，多次获得江苏省教学成果奖、江苏省教育科学优秀成果奖、江苏省教科研工作先进集体等荣誉。 常州市中天实验学校副校长 朱丽娜：按照三个五年计划，一步一步，脚踏实地走下去。 多年来，中天钢铁始终秉持实业报国的初心使命，毫不动摇地推动一二三产协同发展。接下来，中天实验学校将深入学习集团“家文化”，形成与中天文化一脉相承的学校文化体系。同时，创新办学方法，加强教师梯队建设，着力培养“会讲课、懂管理、善协调”的复合型人才。 中天钢铁集团董事局主席 总裁 董才平：工业上常州要做全球单体最大的优特钢棒线材精品基地，教育要做“常州一流、省内一流、中华名校”。接下来我们要对教育还要有重大的投入，对招生、招师、培训，招进来，走出去，一定会把我们的教育再上一个台阶。

8月26日上午，常州市中天实验学校功勋校长欢送暨2024-2025学年总结表彰动员大会在中天钢铁大会堂举行。中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平出席大会并作重要讲话。集团领导高一平、刘伟、周国全、李军，学校初中部、小学部全体教师等共同参会，总结办学成果，共绘发展新篇。 中天实验学校总结表彰大会现场 功勋校长再启新程 新老交替传承使命 今年正值中天实验学校建校18周年，也是学校第一代领导班子新老交替的重要节点。早在建校之初，学校就明确提出“中华名校”的办学目标和三轮发展规划。多年来，学校努力办好人民满意的教育，自2010年首次参加中考以来，连续取得优异成绩，逐步成为常州教育界有口皆碑的名校之一。 这一历程离不开蔡剑波、严美、仇定荣、周华伟等功勋校长的辛勤耕耘。蔡剑波自建校伊始勇担重任、团结队伍，带领首届毕业生取得开门红，为学校发展奠定坚实基础；严美长期深耕德育一线，带队屡创中考佳绩；仇定荣作为省特级教师，创立“师徒结对”模式，退休返聘后继续发挥余热；周华伟专注教学质量提升，打造教研组“金字招牌”。 大会欢送4位功勋校长，董才平为他们绶带、献花，充分肯定他们为学校发展作出的杰出贡献。严美现场分享了办学期间的感人故事，表达了对学校的深厚感情与美好祝福。 会上，董才平宣读学校干部任免决定，朱丽娜担任副校长并主持工作。朱丽娜表示，将传承和发扬功勋校长的优良传统和宝贵经验，团结带领全体教职工，坚定不移朝着“中华名校”目标接续奋斗。 董才平与4名功勋校长及1名功勋管理者合影留念 四大法宝引领发展 中华名校目标坚定 董才平在讲话中回顾了建校初期的艰辛历程，并结合个人创业故事和中天发展经验，重点阐述了引领企业发展的“四大法宝”：一是听党话、跟党走、感党恩、热爱国家；二是依法经营、依法纳税，对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入；三是发扬“团结可以战胜一切”的企业精神；四是坚持把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉。 董才平说，中天钢铁始终秉持实业报国的初心使命，毫不动摇地推动一二三产协同发展，胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富。在他看来，集团的发展理念和文化底蕴同样适用于办学治校，应当深度融合到教育实践中。 立足这一理念，董才平表示，学校要深入学习集团“家文化”，让师生在学校获得成就感、归属感、自豪感；加快推进校史编写，形成与中天文化一脉相承的学校文化体系；强化经营意识，把建设“中华名校”的总体目标分解成阶段性任务，确保责任到人。 针对学校未来发展，董才平提出具体要求，要从严把关教师招聘，注重师德师风与专业能力；做好内政外交工作，提前规划“小升初”衔接，创新办学方法，形成特色管理体系；加强教师梯队建设，着力培养“会讲课、懂管理、善协调”的复合型人才。 高一平与5名功勋教师合影留念 表彰先进树立典范 凝心聚力再创辉煌 大会还举行了2024-2025学年表彰颁奖仪式，对10名优秀教师、6名优秀班主任、3个优秀教研组、1个优秀年级组、1个突出贡献奖、5名功勋教师、4名功勋校长及1名功勋管理者进行表彰。与会领导为获奖代表颁奖。 董才平表示，学校取得的成就凝聚着全校教职工的心血与智慧，彰显了团结奋进、追求卓越的精神风貌。他勉励全体教职工要把教育办学作为终身事业，牢记立德树人根本任务，发扬“团结可以战胜一切”的中天精神，共同将中天实验打造成为全国基础教育的标杆示范，培养更多德智体美劳全面发展的优秀人才。 董才平表示，中天实验学校不仅是集团教育事业的一面旗帜，更是企业践行社会责任、回报社会的重要窗口。集团将一如既往全力支持学校发展，希望新一届领导班子带领全体教职工坚定信心、锚定目标、接续奋斗，推动学校发展再上新台阶，让社会更认可、家长更放心、学生更热爱。 大会在热烈氛围中圆满落幕。全体教师进行集体宣誓，纷纷表示将以功勋校长为榜样，以此次大会为新的起点，牢记嘱托、砥砺前行，共同书写中天实验学校高质量发展的新篇章。（王晶晶 陈明） 相关新闻： 欢送功勋校长！中天实验学校举行总结表彰大会（今日武进） 欢送功勋校长！中天实验学校举行总结表彰大会（常观） 欢送功勋校长！中天实验学校举行总结表彰大会（江苏经济网） 欢送功勋校长！中天实验学校举行总结表彰大会（江苏经济报） 欢送功勋校长！中天实验学校举行总结表彰大会（交汇点新闻） 欢送功勋校长！中天实验学校举行总结表彰大会（化龙巷） 欢送功勋校长！中天实验学校举行总结表彰大会（冶金传媒）

近日，中国钢铁工业协会与中国金属学会联合公布了2025年冶金科学技术奖评选结果，中天钢铁集团参与研发的“高炉焦炭和喷吹煤的多尺度性能评价及多维度协同降耗技术”和“基于低弹性模量化的超深拉拔类线材夹杂物控制技术研究与应用”两项成果双双荣获三等奖，彰显企业在钢铁冶金领域的创新实力。 作为中国冶金行业最高科学技术奖项，冶金科学技术奖旨在推动冶金工业科技进步和科技创新工作，激励利用科技力量促进冶金工业发展的行为，每年组织评审、奖励一次。 技创新再获佳绩 此次集团获奖的两项技术，分别针对钢铁生产中的燃料消耗优化与高端线材质量提升两大核心难题，实现了关键技术突破。 1、燃料消耗优化 在燃料优化领域，针对我国面临优质炼焦煤资源紧张、传统燃料评价体系不完善等问题，集团联合北京科技大学和武汉钢铁有限公司共同开展了“高炉焦炭和喷吹煤的多尺度性能评价及多维度协同降耗技术”项目研究，通过系统性地研究高炉炼铁过程中焦炭与喷吹煤的性能评价等关键问题，建立了焦炭高温反应行为的新型评价指标体系，开发了焦炭多元混配与分级装料技术，优化了喷吹煤分子结构建模与性能评价方法，并构建了高炉煤-焦协同降耗的动态调控系统。 目前，该技术已在中天钢铁、武汉钢铁等企业成功应用，取得了突出的经济效益和环保效益。 2、高端线材质量提升 针对超深拉拔类线材（如半导体晶圆切割钢丝、轮胎帘线钢等）因高熔点、高弹性模量夹杂物致断丝难题，集团联合北京科技大学发起“基于低弹性模量化的超深拉拔类线材夹杂物控制技术研究与应用”项目。 该项目创新提出夹杂物低弹性模量化控制理论，开发出低弹性模量夹杂物控制精炼渣和耐火材料，不仅大幅降低帘线钢冶炼电耗及耐材消耗，实现绿色化生产，还解决传统工艺夹杂物控制难题，打破国外长期垄断，取得显著经济效益和社会效益。 近年来，集团聚焦发展新质生产力，持续加大创新研发、智改数转等投入力度，不断提升企业“含金量”“含新量”。 截至目前，中天钢铁拥有“组合调控高均质化矩形坯连铸技术及产业化应用”“转炉能量高效利用与低排放技术集成与创新”等28项各级科学技术奖；17项科技成果达到国际水平，其中7项科技成果达到“国际领先水平”、10项科技成果达到“国际先进水平”、1项科技成果达到“国内领先水平”。